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Updates zu Kündigungsschutz, Annahmeverzug, Vertragsklauseln, Urlaubsrecht, Überstunden und Arbeitszeiterfassung (Stand: April 2026)
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Bundesarbeitsgericht
Tarifvertragliche Regelungen gelten auch für Teilzeitbeschäftigte
Die Anwendung von Vollzeit-Überstundenregeln auf vergleichbare Teilzeittätigkeiten ist eine unzulässige Diskriminierung
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Die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit
Eine EU-Verordnung zur Arbeitszeiterfassung wird in Deutschland noch nicht umgesetzt – eine Pflicht gilt jedoch bereits
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