Tarifabschluss TV-FFS
Sozialpartnerschaft auch in Krisenzeiten – Tarifabschluss für 25.000 Filmschaffende
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Sozialpartnerschaft auch in Krisenzeiten – Tarifabschluss für 25.000 Filmschaffende
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Die Tarifverhandlungen werden am 13.April fortgesetzt, und ver.di strebt einen Tarif-Abschluss bis Ende April an.
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Beitrag des ver.di-Magazins „Menschen machen Medien“ (MMM) zur ver.di/FilmUnion Info-Veranstaltung am 11.März. Hier als Download.
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„Arbeit am Film-Set bald ohne Tarif? Konsequenzen und Ausblick“
Eine Informationsveranstaltung von ver.di / FilmUnion Ost am 11.März 2021
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Tarifverhandlungen vor dem Scheitern? Worum geht es? Was gilt für Filmschaffende, wenn es keinen Tarifvertrag mehr gibt?
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Tarifverhandlungen von Produzentenallianz mit ver.di und BFFS abgeschlossen. Hier folgt eine Zusammenfassung aus Texten von ver.di und der Produzentenallianz.
TV-FFS Tarifverhandlungen abgeschlossen Weiterlesen »
In den Verhandlungen für den Tarifvertrag FFS hat die ver.di am 1.3.2016 nach eigenen Angaben deutliche Verbesserungen erreicht. Auch die Produzentenallianz ist zufrieden.
Ver.di ist zufrieden Weiterlesen »
Dass der Abschluss deutlich unter dem gerade vereinbarten Abschluss für den öffentlichen Dienst, vor allem aber auch deutlich unter dem Abschluss für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk liegt, ist der angespannten und sehr schwierigen Situation der deutschen Film- und Fernsehproduktionswirtschaft geschuldet.
TV-FFS: Ein Abschluss, mit dem man leben kann Weiterlesen »
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Allianz deutscher Produzenten für Film & Fernsehen haben sich am 07. April auf ein Tarifergebnis geeinigt, das insgesamt eine Gagenerhöhung von 4,7 Prozent vorsieht.
TV-FFS – Umsetzung des Ergebnisses ist zu beobachten Weiterlesen »
Erstmals zeigt sich die Produzentenallianz offen für eine Reduzierung der bisher geltenden Maximalarbeitszeiten von derzeit 13 Stunden pro Tag. Das ist auch bitter nötig, damit solch lange Arbeitszeiten nicht zur Regel werden.
Tarifverhandlungen – Erste Annäherung Weiterlesen »