Tarifverhandlungen vor dem Scheitern? Was gilt für Filmschaffende, wenn es keinen Tarifvertrag gibt?
Digitaler Infoabend der FilmUnion Nord (via Webex)
mit
Rechtsanwalt Dr. Florian Prugger, Fachanwalt für Medien- und Urheberrecht / München und
Matthias von Fintel, Tarifsekretär ver.di, Fachbereich Medien in der ver.di-Bundesverwaltung Bund, Berlin
Rechtsanwalt Dr. Florian Prugger, Fachanwalt für Medien- und Urheberrecht / München und
Matthias von Fintel, Tarifsekretär ver.di, Fachbereich Medien in der ver.di-Bundesverwaltung Bund, Berlin
Termin: Samstag, 20.Februar 2020, ab 18:00 Uhr
Achtung: Teilnahme nur mit vorheriger Anmeldung bei tina.fritsche@verdi.de bis Freitag, 19.2., 18 Uhr
Wir freuen uns über Fragen zum Thema, die uns bereits bei der Anmeldung bzw, im Vorlauf erreichen.
Teilnehmende erhalten den Zugangslink am Tag vor der Veranstaltung.
- Was passiert eigentlich, wenn es keinen gültigen Tarifvertrag mehr gibt?
- Mit welchen Arbeitszeiten, Vertragsmodalitäten und Bedingungen am Set müssen Filmschaffende dann rechnen?
- Welche Möglichkeiten haben sie, ihre Interessen durchzusetzen und wie können sie verhindern, gegeneinander ausgespielt zu werden?
- Welche Freiheiten und Begrenzungen werden die Produktionsfirmen ohne einen Tarifvertrag haben?
- Welche Durchschlagskraft haben gesetzliche Vorgaben, wie z.B. das Arbeitszeitgesetz, in tariflosen Zeiten?
- Welche bindenden Vorgaben lassen sich in tariflosen Zeiten von Gesetzen und aus der Rechtsprechung ableiten in Bezug auf Mehr- und Sonntagsarbeit, auf Ruhe-, Vor- und Nachbereitungszeiten?
- Was sagt das Gesetz über Sonntagsarbeit, Bereitschaftszeiten, über Urlaub und Reisezeiten – und wo liegen hier die Unterschiede zum Tarifvertrag?
- Und was gilt für Vertragsverhandlungen ohne Tarif (z. Bsp. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz)?
- Was können, was müssen Filmschaffende tun, um ihre Rechte durchzusetzen?
- Was passiert, wenn die Tarifverhandlungen wirklich scheitern: Kann es neue Verhandlungen geben und wie funktioniert das?